Giv dig selv tid og rum, hvor jeg guider dig til at reflektere over din rolle som leder

Problemstillinger og dilemmaer bliver nemmere at forholde sig til og rumme, når du sætter ord på dine tanker og følelser, og hvad kroppen fortæller dig.

Et vigtigt mål for et sparringsforløb hos mig er bl.a., at du over tid nemmere kan sparre med dig selv om svære situationer, og finde din måde at håndtere dem på.

Hvorfor vælge at få sparring på din rolle som leder, fordi du

• oplever at sidde fast i de samme tanke- og handlemønstre
• ønsker hjælp til at se dig selv udefra
• ønsker at arbejde struktureret med at implementere forandringer
• oplever at nogle af dine medarbejdere trigger dig, så samarbejdet bliver svært
• er usikker på din ledelsesstil og værdier
• ønsker inspiration til at skabe mere psykologisk tryghed for dine medarbejdere

Jeg trækker på min erfaring som leder, projektleder, coach, business partner for topdirektører, sparringspartner for ledere og underviser af ledere. Samt min uddannelsesmæssige baggrund særligt som supervisor og NLP master coach. 

I tidligere funktioner som fx leder eller projektleder har jeg været privilegeret at have kompetente og erfarne mentorer eller ledere, som jeg stadig kan tænke på og ”spørge”: ”Hvad ville Espen eller Morten have gjort i denne situation?”. Det giver mig ekstra ressourcer og et blik udefra på den situation, som jeg lige nu oplever er svær at håndtere.

Herudover anvender jeg forskellige metoder, som bidrager til at skabe en struktur til at analysere og nuancere den konkrete situation.

En rolig gåtur i skoven er ofte det rum jeg selv foretrækker for en fortrolig dialog, da naturen og at være i bevægelse ofte hurtigt giver adgang til en dyb kontakt og plads til eftertanke.